Loading...
Blog2018-03-20T17:01:46+00:00

Wilt u dieper ingaan op (o.a.) de onderwerpen in de blogs? 

BEKIJK TRAININGEN

Klaar voor mijn eerste inschrijving op een Wmo en Jeugdwet aanbesteding

Klaar voor mijn eerste inschrijving! Adriana Laros bezocht als startende/beginnende inschrijver in de zorg de Basistraining ‘Inschrijven op een aanbesteding voor de Wmo en Jeugdwet’. In deze blog beschrijft ze haar bevindingen Het is donderdagochtend. Vroeg op voor

By |Inschrijfproces|

Groslijst-systematiek Valkuil 5: Grote verschuiving in omzetverdeling bij huidige aannemers

Met een groslijst-systematiek bepaalt u de manier waarop u bedrijven voor onderhandse aanbestedingen gaat selecteren. De systematiek helpt u de selectie van bedrijven te motiveren op objectieve gronden en zo voldoet u aan de verplichting uit de Aanbestedingswet 2012.

By |Groslijsten, Opdrachtgevers|

Groslijst-systematiek Valkuil 4: Te weinig ruimte voor het selecteren van de meest geschikte aannemer

Voor elke aanbestedende dienst is een slimme groslijst-systematiek voor onderhandse aanbestedingen een ultieme manier om kwalitatief goed werk te krijgen, lokale MKB-ondernemers te laten excelleren en organisatiedoelstellingen zoals SROI op een eenvoudige en effectieve manier te stimuleren. Onze expert,

By |Groslijsten, Opdrachtgevers|

Groslijst-systematiek Valkuil 3: Selectie en Past Performance is onvoldoende gekoppeld

Met een groslijstsystematiek bepaalt u de manier waarop u bedrijven voor onderhandse aanbestedingen gaat selecteren. Maar weet u hoe u zo’n systematiek opzet? En waar u in de praktijk op moet letten? Onze expert, Leen Valk, heeft voor u

By |Groslijsten, Opdrachtgevers|

Groslijst-systematiek: vermijd deze valkuilen (deel 1)

Met een groslijst-systematiek kunt u eenvoudig voldoen aan uw motivatieverplichting uit de Aanbestedingswet 2012. Maar hoe stelt u zo’n systematiek praktisch op? En waar moet u wel en waar niet op letten? Onze expert, Leen Valk, heeft voor u

By |Groslijsten, Opdrachtgevers|

Uw hele team bijspijkeren

Wilt u uw gehele afdeling van een kennisimpuls voorzien? Vraag dan vrijblijvend meer info aan over onze incompany mogelijkheden. 

Duurt slechts enkele seconden!